“20年(nián)前，中國(guó)企業(yè)家(jiā)不(b ↓ù)看(kàn)西(xī)方管理(lǐ)的♣​♥€(de)書(shū)籍，那(nà)是(shì)無知(zhī∞♦×β)；20年(nián)後，還(hái)隻看(kàn)西("÷∑xī)方管理(lǐ)書(shū)籍，那(nà)是(shì)無能(néngαΩ)了(le)。”TCL集團董事(shì)長(↑±λ§cháng)兼總裁李東(dōng)生(shēng)如(≠♣‌rú)是(shì)說(shuō)。

　　上(shàng)個(gè)世紀末，隻要(yào)談到(dào)管理(l↔ $ǐ)與管理(lǐ)學，人(rén)們就(↔σjiù)自(zì)然地(dì)會(huìγ‍)談到(dào)泰羅、馬克斯·韋伯、德魯克、馬斯洛等西(¶λ♠xī)方的(de)管理(lǐ)學者。曾一(yī)度，在很(hěn)多(du≥πō)企業(yè)家(jiā)的(de)辦公書(shū)架上(shàng)擺滿了€φ(le)這(zhè)些(xiē)西(xī)方管©₹理(lǐ)學家(jiā)的(de)書(sh§♥ū)籍。因為(wèi)這(zhè)些(xiē)正是(shì)₹ 中國(guó)企業(yè)所欠缺的(de)管理(lφ<>'ǐ)思想：效率提升和(hé)成本控制(zhì)。

　　新世紀之初，中國(guó)加入WTO，外(wài)向型經濟模式發生(£∞shēng)逆轉，一(yī)度支持中國(guó)∞"‍ 高(gāo)速發展的(de)西(xī)方管理≥✘÷(lǐ)模式開(kāi)始受到(dào)質疑。很(hěn)多(duō)企∏×業(yè)家(jiā)将目光(guāng)轉向有(yǒu)中國(guó)特色的←$(de)管理(lǐ)思想，開(kāi)始研究海(hǎi)爾、聯想等中國(gε≥↔uó)代表性的(de)企業(yè)管理(l≈εǐ)模式，希望從(cóng)中國(guó)企業(yè)家(jiā)身(sh×ασēn)上(shàng)悟出适合中國(guó)土(tǔ)壤的(de←≤♥Ω)管理(lǐ)模式。

　　當今，當傳統西(xī)方經濟強國(guó)還(háΩ¥πi)在金(jīn)融危機(jī)中誠惶誠×∏©$恐之時(shí)，中國(guó)悄然走出金(jīn≠"× )融危機(jī)的(de)陰霾，制(zhì)定出以轉型為(wèi)基調的(®βde)“十二五”規劃。2011年(nián)作(zu♠×ε♦ò)為(wèi)開(kāi)局之年(nián)，早已形成φ÷​γ了(le)以中國(guó)傳統哲學、現(xiàn)代管理(lǐ♣★ )科(kē)學、成功的(de)管理(lǐ)實踐為(wèi)內(nèi)涵的₹>(de)中國(guó)管理(lǐ)模式，也(y‍¶✔¥ě)将面臨著(zhe)轉型。

　　10月(yuè)20日(rì)，2011年(niá↑♣δn)中國(guó)管理(lǐ)全球論壇将σ★在廣州舉行(xíng)，來(lái)自(zì)中國(guó)500強企業(y&€è)的(de)領導人(rén)、著名經濟學家(jiā)、海(hǎi)→"∞​內(nèi)外(wài)知(zhī)名學≥"者以及各行(xíng)業(yè)商界精英β↔¶★人(rén)士将彙聚一(yī)堂，在中國(guó)管理(lǐ)全球✘↑論壇上(shàng)論道(dào)，一(yī)起尋找轉型時(shí)期中國≠φ(guó)管理(lǐ)模式的(de)正道(dào)∞₹™&。

　　據悉，本次論壇，由靜(jìng)思會(huì)（發起人(rén)會"‌(huì)議(yì)）、論壇、中國(guó)管理(lǐ) ←傑出獎頒獎典禮三部分(fēn)組成。龍永圖、許嘉璐、柳傳志(zh×★$ì)、朱曉明(míng)、徐少(shǎo)春、拉姆查蘭、陳光(g<¥uāng)炎、施振榮等來(lái)自(zì)政界、商界名流将會(huì)出席 →™₹論壇，就(jiù)中國(guó)管理(lǐ)模式轉型的(d‍εδe)王道(dào)展開(kāi)面對(duì)面對(duì)話↑♥≥ε(huà)。

　　靜(jìng)修禅思，沉澱正道(dào)之思

　　作(zuò)為(wèi)本次論壇亮(liàng)點之一(yīγγ±)，靜(jìng)思會(huì)更像是(shì)一(yī)場(ch$±ǎng)修行(xíng)，對(duì)中國(guó)管 ‍理(lǐ)哲學的(de)一(yī)次全身(shēn)心的(de)感受與頓悟。中× 國(guó)人(rén)常常信奉中庸之道(dào)。靜(jìng)修禅α↔←思，是(shì)對(duì)人(rén)生(shēng)的(de)感悟。₩≠道(dào)可(kě)道(dào)非常道α÷₹≥(dào)，是(shì)對(duì)正道(dào)本源的(¥♥de)探索。靜(jìng)思會(huì)讓衆人σ♠(rén)在梵音(yīn)中冥思感悟，也(yě)正式開(kāi)啓中國(g&©uó)管理(lǐ)全球論壇的(de)帷幕。

　　事(shì)實上(shàng)，中國(guó)傳統哲學講∏≈ 究道(dào)法自(zì)然，萬宗歸源，看(kàn)重“悟”的(de)®× '過程。靜(jìng)思會(huì)便是(shì)一(yī)場¥♣↑(chǎng)“悟”。中國(guó)管理(lǐ)模式的♣♦→(de)方法論來(lái)源于中國(guó)管理(lǐ)哲學，理(lǐ→ )所當然得(de)道(dào)之人(rén)須要(♠βyào)回到(dào)原點，頓悟沉思。而在主論壇之前的(de)靜(jìng∏γ>)思會(huì)，便是(shì)将出席論壇的(de)各行(xíng)業(×₩yè)商界精英彙聚在一(yī)起，能(néng)統一(yī)←±&✔思想，統一(yī)認識，一(yī)起靜(jìng)←σΩ修禅思，凝神沉悟，沉澱正道(dào)之思。這(zhè÷>©)樣才能(néng)更好(hǎo)地(dì)感悟中國(gu‌♥‍♠ó)管理(lǐ)模式這(zhè)些(xiē)年(nián)的(de)₩←↓≠探索和(hé)發展，為(wèi)尋找中國(guó)管理(lǐ)的(de≤♣•)正道(dào)、創新中國(guó)管理(lǐ)模式、讓中國(guó)管理(l ₩ǐ)模式在全球崛起，為(wèi)主論壇的(de$¥ε↓)正道(dào)之解，沉澱思考。

　　集思廣“議(yì)”，探索正道(dào)之₹§≥路(lù)

　　“照(zhào)搬外(wài)國(guó)的(de)管α≠理(lǐ)模式難以搞好(hǎo)中國(guó&ε<)企業(yè)”，前全國(guó)人(rén)大(dà)λ↓常委會(huì)副委員(yuán)長(ch★®áng)成思危早在多(duō)年(nián)前對(duì)中πα‌國(guó)管理(lǐ)模式提出建議(yì→≈‍≠)。經過中國(guó)企業(yè)領導人(rén)孜孜不(bù)倦的( ≤♠§de)探索，中國(guó)管理(lǐ)模 αΩ式經曆了(le)啓蒙時(shí)期、制(zhì)度創新時(s→¶hí)期、中西(xī)融合時(shí)期、接軌國(g∞™uó)際時(shí)期，現(xiàn)在進入中國(guó)管理•‌✘ε(lǐ)模式的(de)萌芽時(shí)期。現(xiàn)在面臨瞬息變 ♣βΩ化(huà)無常的(de)經濟全球化(huà)，又(yòu)要(≤<yào)求變求新，中國(guó)管理(lαΩǐ)模式的(de)既是(shì)在形成中，也(yě)是(sπ↔hì)在探索中。

　　本次論壇将以“轉型、正道(dào)、中國(guó)管理(l∞'™γǐ)、最佳實踐”四個(gè)關鍵詞展開(kāi)縱深的(de)交流，在主論壇₹α上(shàng)對(duì)話(huà)探究中國(guó)管理↔€γ(lǐ)模式轉型的(de)正道(dào)之路(lε∞ù)；以11個(gè)年(nián)度分(fēn)論壇，探索  β←現(xiàn)代管理(lǐ)科(kē)學作(₹↕zuò)為(wèi)中國(guó)管理(lǐ)模式中第二個(gè®≤✘)內(nèi)涵，該如(rú)何适應制(zhì) Ω® 造、建築與房(fáng)地(dì)産、零售與連鎖、服裝、醫(yī)療等各 ←♣×行(xíng)業(yè)企業(yè)的(de)轉型，包♥↓‍‍括中國(guó)企業(yè)CEO、CFO、CHO∑₽、CIO的(de)新使命、産業(yè)結構調整、産品結構調整、配≠&∏≥套的(de)組織結構調整等。此外(wài)，還(hái§×"λ)會(huì)共同分(fēn)享中國(gu&£↓€ó)管理(lǐ)模式的(de)最佳案例，為(wèi)探索轉型正道(♦↑dào)之路(lù)貢獻正道(dào)先行(xíng)者。

　　智領風(fēng)采，彙聚正道(dào)先行(‍₩>¥xíng)

　　新世紀十一(yī)年(nián)來(lái)，中國(guó)管理(l$σ€ǐ)模式蹒跚學步，處于社會(huì)轉型時(shí)期®→‌的(de)中國(guó)企業(yè)，在探索中形成一(×≈₹yī)套特有(yǒu)的(de)中國(guó)管理(lǐ)模式 ↑☆↑，又(yòu)在探索中謀求轉型與發展。一(yī)些(xiē)具有(yǒu)典≤±♥型意義的(de)企業(yè)依靠中國(gu​$ó)管理(lǐ)模式屹立于世界之林(lín)₽✘∏，智領風(fēng)采，為(wèi)中國(guó)管理(lǐ)模式提‍×↑供了(le)範例。在9月(yuè)份評選出的(de)第四屆中國(guó)管理(α₩↔lǐ)傑出獎被封存一(yī)個(gè)月(yuè)後，将會(​εhuì)在中國(guó)管理(lǐ)全球論壇上 ₩₽(shàng)揭開(kāi)神秘面紗，與全球的(de)商界精英們★π₩£一(yī)起分(fēn)享中國(guó)管理(lǐ)φ$模式的(de)成功管理(lǐ)實踐經驗。

　　在中國(guó)管理(lǐ)傑出獎∞★頒獎典禮上(shàng)，将會(huì)頒發“戰略遠(yuǎn)見≠γ(jiàn)獎”、“傑出領導力獎”“研發創新獎”“卓越運營獎”“文(wén)化© "φ(huà)風(fēng)範獎”五大(dà)獎項，目前有(yǒu)南(nán)λ∞©λ方報(bào)業(yè)、廣東(dōng)長(cháng)隆集團有(yǒu)♦​↔π限公司、南(nán)車(chē)株洲電(diàn)力機(jī)車(©€☆↕chē)有(yǒu)限公司、玫琳凱（化(huà)妝品）↑₽中國(guó)有(yǒu)限公司、蘇甯電(diàn)器(qì)、©">海(hǎi)底撈餐飲、騰訊、中糧、亨通(tōng)集團等十≠≤α家(jiā)公司入圍。

　　處于社會(huì)轉型關鍵時(shí)期的(de)中國(guó)，中國(∏≥≈guó)管理(lǐ)模式轉型的(de)正道(dào)使命，從(cón ©©g)長(cháng)遠(yuǎn)來(lái)看(✔₽kàn)是(shì)探尋中國(guó)特色企業(yè)管理(l↔&₽ǐ)的(de)道(dào)與術(shù)，而更為(wèi)實際的(de) ≈§±是(shì)解決中國(guó)企業(yè)在當前特定曆史時δ×(shí)期的(de)轉型問(wèn)題。誰能(néng)在曆γ♥♠史轉型時(shí)期樹(shù)立中國(guó)管理(lǐ)模式的(≈λ±de)最佳實踐典範？中國(guó)管理(lǐ)模式最佳實踐典範能(néng)為&≥€¥(wèi)企業(yè)轉型帶來(lái)哪些↓×(xiē)借鑒？中國(guó)管理(lǐ)模式面對(duì)經濟全球化(÷®Ω>huà)有(yǒu)哪些(xiē)分(fēn)享的(de)思想價值？那ש"α(nà)麽将此，我們翹首企盼，共同聚焦2011年(nián)中國(gu∞∑∞‍ó)管理(lǐ)全球論壇的(de)，讓其一(yī)一(yī)道(dào)解中•§✔∏國(guó)管理(lǐ)模式轉型的(de)正道(dào)。π↔¶λ